La famille Wigwam s’agrandit !

Vous avez envie d’une nouvelle respiration urbaine et humaine dans votre parcours comprenant déjà quelques années d’expérience ? Vous souhaitez contribuer à une fabrique des villes et territoires plus ambitieuse vis-à-vis du dérèglement climatique et plus humaniste, régénérative, vraiment axée sur le sens ? Vous aimeriez travailler dans une structure hybride où architectes, urbanistes, ingénieur.es, designers, sociologues, coach en conduite du changement, croisent leurs compétences ?

Plusieurs postes s’ouvrent pour accompagner notre développement : AMO programmiste urbain, Chef Projet mobilités alternatives, Designer services innovants et usages, UrbanDesigner/PlaceMaker, Urbaniste écologue, Facilitateur.trice Processus Intelligence collective créative/Urbanisme participatif, Chargé.e de mission Economie circulaire Territoriale.

Nous pensons que les défis de notre époque nécessitent un changement profond de posture personnelle et collective, et un certain courage. Chez Wigwam, nous nous projetons dans ce futur incertain avec enthousiasme, pour guider les acteurs de l’aménagement dans cette transformation.
Nous sommes une agence de conseil spécialisée en programmation et conception intégrée de projets urbains, et experte en facilitation de démarches collaboratives innovantes. Nous mettons cette expertise au service de l’urgence climatique et des enjeux sociétaux.

En fonction des projets, Wigwam accompagne l’aspect collaboratif et humain en aidant toute la chaîne d’acteurs à travailler différemment, tout en proposant une compréhension fine et technique des enjeux environnementaux et urbains associés. Nous intervenons auprès de la maîtrise d’ouvrage et de la maitrise d’œuvre tout au long de la vie d’un projet : dès la phase stratégique dans la clarification des intentions et le montage de l’équipe, mais aussi en programmation, conception, lors de la mise en œuvre opérationnelle ou encore en exploitation après livraison d’une opération.

Pour répondre à vos besoins sur toutes ces phases, nous mettons à votre disposition notre équipe composée de compétences croisées : urbanistes et architectes, paysagistes, anthropologue, coach en organisations, ingénieurs (matériaux, thermiciens, environnement), psychosociologue. Ce large spectre de compétences nous permet d’être « polyglottes » et de comprendre finement les contraintes à la fois des acteurs du bâtiment (MOA et MOE) et des utilisateurs, qu’ils soient riverains, habitants, commerçants, associations, etc. Pour nous enrichir continuellement, nous nous formons également à de nouveaux outils et méthodes (facilitation, créativité, communication non violente…) et avons un fort ancrage à l’international, au Canada comme dans les pays nordiques.

Notre approche de projet est systémique et repose sur une méthode unique composée de quatre piliers, chacun apportant une dimension complémentaire : la clarification du problème, de l’intention et la mise en place d’un plan d’action aligné avec cette intention ; l’apport d’une dimension créative au service de l’innovation ; le processus de programmation et de conception intégrées avec les différentes parties prenantes ; et toute la dimension de l’humain par le regard des approches sensibles de communication non violente, de sociocratie, et de coaching des organisations.

Notre méthode est inspirée notamment du PCI (processus de conception intégrée) pratiqué au Canada, des outils de l’intelligence collective, du design thinking, de techniques de créativité et du CPS (creative problem solving), du community planning et du placemaking, de la Theory U, des organisations apprenantes, de la conduite du changement…